La contaminante industria de la fractura hidráulica prometía crecimiento a las ciudades que la adoptaran, pero, años después de su bum, las cifras revelan que nunca fue sostenible y que generó muchísimos menos puestos de trabajo de los que prometían los líderes republicanos como Donald Trump
Los espectaculares avances tecnológicos como la inteligencia artificial, la aceleración de la digitalización asociada a la pandemia de coronavirus y la reactivación de la economía indican que la mayoría de los países de la OCDE están en el punto más bajo de la curva en forma de J del crecimiento económico
La inteligencia artificial se ha colado en todos los pasos del proceso de contratación y, aunque las plataformas como LinkedIn se esfuerzan por minimizar sus inevitables sesgos, los algoritmos no siempre juegan limpio y serán los primeros en decidir si su currículum llega a manos de reclutadores humanos o no
El gigante Coupang utiliza IA para prometer una entrega casi instantánea. Pero la velocidad va acompañada de preocupantes problemas laborales, incluidas las muertes de sus empleados. Algunos de sus representantes no solo han pedido mejorar las condiciones laborales, sino también relajar los plazos de entrega
Más allá de los inconvenientes de la enseñanza en remoto, la falta de acceso a dispositivos y conexiones ha perjudicado aún más a los alumnos más vulnerables. El atraso generalizado de todos los estudiantes supondrá un enorme coste para la sociedad, pero hay formas de arreglar el problema para siempre
Una auditoría revela que dos puestos de trabajo similares se mostraron de forma desigual en función del género, aunque este no afectaba al desempeño. No es la primera vez que se destapa este tipo de ilegalidad en los algoritmos publicitarios de la red social, que no parece estar haciendo gran cosa por solucionarlo
El futuro del trabajo está marcado por la automatización, la deslocalización y una demanda de competencias que cambiará cada vez más rápido. La mejor receta para abordar este escenario por parte de trabajadores y empresas se compone de habilidades profundas, formación continua e incorporación de la sostenibilidad en la agenda corporativa
En 1990 la industria textil de EE. UU. producía el 60 % de las prendas de cortar y coser del mundo, ahora, esa cifra es del 3 %. La pandemia ha puesto en evidencia cómo décadas de distintas y agresivas prácticas corporativas han hecho que Occidente sea incapaz de producir los bienes que consume
La automatización está asumiendo cada vez más tareas que antes hacían las personas. Pero esta tendencia también ofrece nuevas oportunidades a través de empleos de mayor calidad. Por su parte, la digitalización se ha convertido en un salvavidas para afrontar el teletrabajo en tiempos de pandemia
Si cada inversión pública fuera un éxito, el enfoque estaría siendo demasiado conservador. La lucha contra la emergencia climática y la generación de un tejido económico y laboral de calidad requieren políticas industriales que apoyen a compañías como Solyndra, por muy arriesgado que sea
