La vicepresidenta de Recursos Humanos para EMEA de Ralph Lauren, Patricia Lajara, defiende que el bienestar de los empleados, la flexibilidad y una buena cultura corporativa serán claves para gestionar una nueva era en la que el talento demanda responsabilidad social a sus empresas
En su último libro, 'El robot razonable: la inteligencia artificial y la ley', Ryan Abbott advierte que las políticas fiscales fomentan la automatización, útil o no, porque la mano de obra se grava más que el capital, y defiende una regulación neutra que garantice los ingresos fiscales y la productividad
El reciente informe sobre antimonopolio tecnológico de EE. UU. no solo está lleno de errores sino que plantea el asunto como un tema de competencia en lugar de abordar los verdaderos problemas de las principales plataformas, como la desinformación, la privacidad y los ataques a la democracia
La pandemia de coronavirus ha demostrado que este modelo de financiación orientado a generar beneficios rápidos a partir del software, sin fabricar nada y sin generar empleo no mejora la productividad, ni la economía, ni ofrece innovaciones disruptivas ni resuelve los grandes problemas de la sociedad
Mayor eficiencia, capacidad de predicción y tiempo dedicado a la gente. La directora de People & Culture de Amadeus, Valle Rodríguez, desgrana los múltiples beneficios que la tecnología está aportando a su departamento y valora otras formas de innovar como la colaboración entre personas de distintas generaciones
El centro tecnológico de Canadá intenta posicionarse como un antídoto contra los peores impulsos de la industria tecnológica de EE. UU. Sus valores, su amabilidad y su educación aspiran a convertirse en el nuevo estándar para liderar una próxima revolución tecnológica que ponga a las personas en el centro
La Gran Depresión obligó a los reguladores a crear normas capaces de devolver el poder a los ciudadanos, unas normas que deberíamos tener en cuenta para reducir la concentración de poder de las grandes tecnológicas como Amazon, AirBnB, Google, Glovo y Facebook
Se suponía que las máquinas debían asumir las tareas más peligrosas, pero ahora el peligro está en los trabajadores humanos, y los autómatas podrían ser la solución. Cada vez más almacenes, supermercados y entornos hospitalarios los utilizan para tareas rutinarias y de riesgo con el fin de evitar contagios
El teletrabajo forzoso por la pandemia ha acelerado la adopción de tecnologías para monitorizar a los empleados. La última es una IA que evalúa la productividad para ayudar a decidir a quién mantener y a quién despedir. Los críticos alertan de que estas herramientas socavan la confianza y dañan la moral
Al no poder salir a la carretera a causa del coronavirus, las empresas han redirigido sus inversiones y a sus trabajadores en tareas de etiquetado de datos, mejora de algoritmos y desarrollo de simuladores. Algunas compañías incluso han formado a sus conductores incapaces de trabajar para llevar a cabo estas funciones
